打造“圆通工匠” 圆通操作员也有了高级岗位认证
2020年08月19日来源：圆通之家
近日，圆通速递全网转运中心操作员等级评定出炉，480余名操作员脱颖而出，获得首批高级岗位认证。据了解，这是圆通首次大规模、全覆盖地针对全网转运中心操作员进行等级评定。
今年7月份起，圆通在全网70余个转运中心，针对操作员三大核心岗位——装车员、分拣员、建包员开展等级评定。根据规则，本次等级评定共设有高级（O4）、中级（O3）、初级（O2）三个等级，通过考试与实操相结合的方式进行评定，取得相应等级资格的操作员将享有不同的福利待遇。其中，高级岗位每月享有岗位津贴300元，中级每月200元，初级每月100元。
据圆通人力资源部门相关负责人介绍，圆通此次全网转运中心等级评定严格根据2019《国家职业技能标准》中的快件员标准，并结合圆通特色，明确“等级”发展路径及资格评审体系。此次评定共有2.1万余名操作员报名参加，经过层层选拔后，累计5600余人获得等级评定。其中3600余人获评初级岗位认证、1500余人获评中级岗位认证、480余人获评高级岗位认证。 张金义是此批高级岗位认证获得者之一。2017年，他入职圆通江西横峰转运中心，因为工作表现好，今年5月份调入上海浦东转运中心。虽然在圆通的工作时间不算长，但张金义却是名副其实的“老师傅”，中心的活样样在行，就拿分拣来说，他不仅分拣速度是同事们的1.5倍，错分率还远低于中心平均水平。“能够获得高级岗位认证，让我对未来的职业规划有了新的盼头。”张金义说。 “一开始是抱着试一下的心态报名的，没想到评上了。”广州转运中心装车员梁学广表示，“还是很开心的，每个月工资加了300元不说，更重要的是一份荣誉，是对自己能力的一种认可。我希望可以把自己的经验分享给身边的同事，大家一起把工作做得更好。”
“希望这次等级评定可以更好地打通操作员的职业发展通道，提高核心岗位的竞争力；同时也希望通过等级评定的方式进行‘练兵’，培养和储备核心岗位人才，打造‘圆通工匠’，为业务旺季打基础。”该负责人表示，公司将继续推进一线员工分层分级，优化操作员等级评定的模式，为行业发展提供“圆通”经验。
